Lokaal diversiteitsbeleid

Met de websiterubriek 'lokaal beleid' richten we ons tot de lokale besturen.

Hoe ga je als stad, gemeente of OCMW om met de toenemende etnisch-culturele diversiteit? Dat is de vraag waar we op de volgende pagina's een antwoord proberen op te geven. Met achtergrondinformatie, handvatten en insprirerende praktijkvoorbeelden.

Diversiteit toegenomen

De etnisch-culturele diversiteit is de voorbije decennia sterk toegenomen in de meeste Vlaamse gemeenten.

De bevolking telt meer en meer verschillende nationaliteiten. Er zijn arbeidsmigranten, vluchtelingen en allochtonen van de tweede of derde generatie. Woonwagenbewoners en mensen zonder papieren. De wereld is een dorp geworden en dat merk je in elke gemeente.

Diversiteit heeft veel facetten

De etnisch-culturele diversiteit is maar één facet van de diversiteit in een gemeente. De inwoners verschillen niet alleen van afkomst, maar ook van leeftijd, geslacht en scholingsniveau. Van religieuze overtuiging, seksuele geaardheid, enzovoort. Afkomst is maar één aspect van iemands identiteit, en zeker niet altijd het meest dominante.

Diversiteitsbeleid

Dat een gemeentebestuur oog heeft voor de vele verschillen onder de bevolking, wanneer ze haar beleid uitstippelt, is niet meer dan normaal. Het lokale beleid richt zich tot iedereen. En elke burger heeft recht op een zo goed mogelijke dienstverlening.

Integratiecentra ondersteunen gemeenten

Lokale besturen staan er niet alleen voor. Ze kunnen terecht bij een integratiecentrum voor informatie en andere ondersteuning.

Achtergrond en inspiratie

In deze rubriek ‘lokaal beleid’ van de website gaan we dieper in op de etnisch-culturele diversiteit. We bekijken hoe een gemeentebestuur daar met een diversiteitsbeleid kan op inspelen. Op de volgende pagina’s vind je teksten en documenten over:

Praktijkvoorbeelden op Toolbox

De VMC-Toolbox is een online databank. Je vindt er een reeks methodieken, materialen en praktijkvoorbeelden, onder andere in verband met lokaal diversiteitsbeleid.